En los últimos años a nivel global, hemos vivido coyunturas que han impactado la macroeconomía y los mercados en todos los sectores económicos. Las empresas han tenido que desarrollar capacidades adaptativas para no solo sobrevivir, sino para reconfigurar sus modelos de negocio y la forma en que se gestionan las personas.
 

Es por ello, que se deben ver como un socio estratégico en las organizaciones a quienes lideran los procesos de Capital Humano, quienes deben apalancar desde la gestión de personas, el desarrollo del Direccionamiento Estratégico y asegurar que los empleados contribuyen al logro de sus resultados, con su mejor perfil y desempeño.